|
|
|
|
|
|
|
Moderne
nomade Het
gedicht Zeer vrij naar het Chinees van Cees Buddingh’ schoot me te binnen toen
ik onlangs in het dorpje Stavelot in de Ardennen
een leeftijdloze boer bezig zag: de
zon komt op. de zon gaat onder. De
boer duwde de met prikkeldraad bespannen palen opzij, manoeuvreerde zijn
tractor door de aldus ontstane opening, stak zijn voertuig vervolgens
achteruit en vulde voor zijn vee een grote badkuip uit de aanhanger met
watertank. Terwijl het water liep, staarde hij landerig in de verte. Zijn
verderop gelegen boerderij zag eruit zoals het hoort. Een modderpad
naar de stal, gestapelde balen stro in een schuur, aanbouwtjes met onbekende
bestemming, wat windgaten in het dak, willekeurig over zijn terrein verspreide
landbouwvoertuigen, wat scharrelende stieren en kippen. Zou deze boer er zo
een zijn die van vader op zoon generaties lang op dezelfde plek hun beroep
uitoefenen? Geen idee, boeren behoren in ieder geval tot de categorie van de
eerste zelfstandige beroepsbeoefenaars, het zijn ZZP-ers
pur sang. Het boerenleven is volgens mij in een andere vorm teruggekeerd op
de arbeidsmarkt. Van de huidige werknemer wordt verwacht dat hij, net zoals
de boer, in staat is zijn eigen boontjes te doppen. De moderne loopbaan wordt
ook de protean
loopbaan genoemd. De term komt van Hall, die het noemt in zijn boek The Career is
Dead-Long Live the Career. De term protean verwijst naar de Griekse god Proteus die zijn
vorm kon veranderen wanneer hij maar wenste. Het begrip verwijst aldus naar
een type loopbaan waarin het individu, meer dan de organisatie, aan het stuur
van zijn of haar loopbaan staat. De uitslag van een recent onderzoek door
adviesbureau Intelligence Group - onder 5.500 representatieve personen -
sluit daarbij aan. Van alle werkzame Nederlanders wordt 32 procent minimaal
een keer per jaar gehunt (solliciteren?, aan jou de keus). Het
lijkt onontkoombaar, we leven in het tijdperk van de moderne nomade. Zelfs in
overheidsland werkt momenteel de eerste ZZP-er. Het is senior adviseur
strategie & beleid Christophe van der Maat, werkzaam bij de gemeente
Dordrecht, die dit concept samen met zijn collega Jochem Meulesteen
heeft bedacht. Zelfstandige Zonder Personeel wordt in deze constructie
omschreven als Zelfstandige Publieke Professional. Deze gemeente biedt in een
ZZP-constructie ambtenaren een combinatie van een overheidsbaan in vaste
dienst en flexibel opdrachtnemerschap aan. Het
principe is dat de ene overheid een professional tijdelijk voor een klus bij
een overheidsorganisatie elders inzet. Zo deel je kennis, benut je aanwezige
creativiteit in bredere zin en biedt je getalenteerde ambtenaren uitdaging en
flexibiliteit. Het vergroot professionele vrijheid en deze nieuwe stijl ZZP-ambtenaar
sluit aan bij een manier van werken met transparante afspraken over
resultaten, waarbij de werknemer zelf invult hoe hij of zij die resultaten
bereikt. Bert
den Boer |
|
|
|
|
